ООО "ФудМилк" - отзывы (40)

Многие наверняка слышали о понятии "недобросовестный работодатель", люди которые берут на работу и после выполнения ее выгоняют работника, или просто не платят за работу, попросту кидают. К таким работодателям относится почти развалившаяся компания ООО "ФудМилк", возглавляемая лицом армянской национальности Татинтян Ваге Ясшаевичем. На этой работе не только грубое и неуважительное отношение к сотрудникам, вплоть до его унижения, но и полное несоблюдение трудового кодекса. Не выплачиваются больничные и отпуска, подделываются подписи и документы, постоянно задерживается выплата заработной платы до месяца, и к тому не выплачивается заработная плата сотрудникам, когда увольняются. С такой главой фирмы, никто не хочет сотрудничать, потому что он не только не соблюдает законы, но и обманывает своих партнеров, обещая им горы, которые уже сейчас не хотят с ним работать, и отказываются от их продукции, так и сотрудники компании которые бегут из этого ада. Продукция этого производителя, не соответствует стандартам, встречаются бутылки с налетом и плесенью или погрызенные крысами бутылки с полетами. Не трудно представить что будит с желудком покупателя после дегустации продукта.

Александр / 2026-06-11 00:02:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В нашей команде царит дух единства. Мы работаем вместе и достигаем высоких результатов, поддерживая друг друга.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2026-06-08 23:10:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа с клиентами приносит мне удовольствие. Я вижу, как мои усилия помогают им достигать успеха.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2026-06-02 23:58:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я ценю, что у нас есть возможность работать над инновационными проектами. Это дает мне возможность быть в авангарде технологий.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Katy / 2026-06-01 00:24:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я впечатлена уровнем профессионализма в нашей команде. Каждый из коллег — настоящий эксперт в своей области, и это вдохновляет на развитие.
Недостатки: -----
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2026-05-29 23:16:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В нашей команде царит дружеская атмосфера, и я всегда чувствую поддержку коллег. Руководство открыто к общению и готово выслушать мнения каждого.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Степан / 2026-05-28 01:02:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здесь я научился работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков. Это очень полезный опыт.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2026-05-26 22:46:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здесь всегда готовы выслушать и помочь, если у тебя возникают трудности. Это создает доверительную атмосферу.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-30 07:53:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Возможность отпроситься. Зп платиться вовремя, редко бывают задержки.
Недостатки: Условия работы неблагоприятные: бегают крысы, мыши, нет кондиционеров, противный запах из подвала. Компания нанимает сотрудников для работы только неофициально. Мотивацию по зп сотрудникам не выдавалась, директор по продажам ее быстро показывал, и не давал четко зафиксировать, считая свою зп, до ее выдачи, на карточку приходила другая сумма, объяснения от директора Станислава, можно в лучшем случае получить через неделю, так как подходя по вопросу зп, он всегда был занят! Собрания для менеджеров проводятся не в виде четкого выставления задач, а криков на менеджеров, и смешиванием их с грязью. Директор по продажам на работе занимается только своими личными делами, например найти диски для машины, или решает личные проблемы по телефону. Все заслуги менеджеров возлагает на себя, в случае неудач виноват автоматом становиться менеджер. Выполнение задач практически не контролируется. Личные задачи по работе, перекладывает на подчиненных.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Анонимов / 2014-07-15 21:40:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лояльны в вопросе, если надо куда то отпроситься.Плюс большой, но будьте готовы к том что будут постоянно этим потыкать. Зарплату не зажимают. Бывает задержат на недельку максимум, но это редко.
Недостатки: Условия работы отвратительные (рабочее место, месторасположение, запах)Директор по продажам (Мухер Станислав) - уровень супервайзера. Лентяй, ничего делать не хочет! Создает видимость работы! Нет структуры построения задач. Ни за что не отвечает, если менеджер накосячил, то жестко штрафует! В общем, не профессионал своего дела.Финансовый директор, вполне адекватный человек. С ним можно конструктивно вести беседу, найти компромисс и приятно было работать. Жаль, что все отдал в руки не профессионала.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


дмитрий / 2013-11-27 01:08:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет.
Недостатки: Кидают на зарплаты.С мая по ноябрь ничего не заплатили.Компания мутная.ВАго либо гов.... сам,либо его Максим супервайзер
Это правда? Да (0) / Нет (0)